Увольняться? За то, что не вовремя ушла на больничный?

Этот месяц у меня ну очень напряженный!
Заболела дочь, что для маленьких детей не ново (мамочки меня поймут).
Когда сопли или кашель без температуры я всегда ее оставляла с бабушкой (она на пенсии). А тут ситуация дочь кашляет и бабушка заразилась так, что голос пропал.

На работе коллектив из трех человек. Одна из них в отпуске. Ее должна я заменять. Я на все плюнула, ведь здоровье близких не купишь и ушла на больничный.

Прихожу на работу и мой руководитель (коммерческий директор) вызывает к себе в кабинет. И говорит: напиши заявление на увольнение, а то ты свой коллектив подвела. Работу не выполнила. Ничего не делаешь совсем. Я напоминаю, что была на больничном две недели и имела право не работать.

Я ответила, что писать не буду. На что посыпались угрозы, что уволит меня за неисполнение должностной инструкции. Я сказала, что напишу в прокуратуру и отдел труда. Что собственно и сделала выйдя из кабинета. А после работы еще и сходила в прокуратуру для консультации.

После этого руководитель начал настраивать против меня коллектив, разговаривая с каждым отдельно в своем кабинете.

У меня вопрос. Как повлиять на ситуацию и развернуть ее против него?

Пи.Си. Уже приготовила место в телефоне для съемки видео, если он пригласит к себе.