Тати (Испания, Мадрид): Испания: нюансы офисной работы.

Здравствуйте, дорогая Ольга! Пользуясь тем обстоятельством, что выдался свободный вечер без каких-либо компромиссов, решила подготовить для Вас материал о своём взгляде на работу в испанской фирме. Думаю, это может быть интересно или даже полезно девушкам, которые решатся начать свою трудовую жизнь за границей.

Один из моих жизненных принципов таков: "Кто не рискует, тот не пьёт шампанского". Тот, кто не рискует - не выигрывает, и наоборот, может многое потерять. Можно вспомнить многие письма на тему "работать или не работать?". Разумеется, мой личный ответ - работать. И всегда верить в себя и в свои качества. В этом мире людям часто не хватает самоуважения, веры в себя. И порой, излишняя, как кажется, самоуверенность, вознаграждается. И ещё нельзя ждать в этой жизни всего сразу. Москва не сразу строилась...

Так почему же, как мне кажется, работать всё-таки стоит?

- Вы можете почувствовать себя реализованной.
- Вы не будете материально зависимы.
- Вы будете спокойно спать, с чувством выполненного долга.
- Вы будете расти и развиваться, как личность.
- Вы будете гордиться собой. И Ваши близкие будут гордиться Вами.
- Ваша жизнь станет интенсивнее.
- У Вас появятся новые знакомые, и даже друзья.
- Может быть, Вы добьётесь вашей мечты?
 

И, конечно, Вам не стоит рваться на работу, если:

- Ваш дом полон маленьких детей, Вы ими наслаждаетесь, и ни за что не 
оставили бы их с няней.
- Ваш внутренний мир очень богат и разнообразен, Вы пишете книги, 
картины, и т.д.
- Вы - необщительный человек, или наоборот, у Вас полно знакомых, и Вам 
не нужны новые лица.
- Вам нравится Ваш образ жизни, Вы вполне довольны и ничего не хотите менять.
- Вам нравится быть зависимой. Таким образом, Ваш мужчина чувствует себя рядом с Вами сильным и умным. 
- Вам нравится Ваша депрессия. Вам нравится, чтобы Вам сочувствовали. Вам нравится себя жалеть.

С чего начинать:

Ваше счастье, если Вы хороший программист или системный администратор. Тогда Вам не придётся очень долго искать работу. Вам только нужен хороший (или даже просто сносный) испанский и хороший английский. Вам не нужно подтверждать диплом, если вы подадите своё резюме в частную фирму. Вам предоставят возможность выполнить экзамен в виде теста (как правило, состоят из трёх частей: информатика, английский и психотест) и устное собеседование с начальником или с представителем отдела кадров, ответственного за наём новых служащих.

Если вы специалист в другой области, очень жаль. Придётся переучиваться или легализовывать диплом, что ещё не говорит о том, что работодатель его признает. В этом случае лучше всего пройтись по интернету и обратить внимание на то, какие специальности больше всего требуются в Вашем городе. (Если город Ваш маленький, бросьте лазать в Интернет и купите местную газету! Испанская провинция ещё недостаточно объинтернетилась!) В Испании есть биржа труда (INEM). Очень полезно записаться и появляться там как можно чаще, с просьбой направить Вас на бесплатные курсы. Эти курсы для безработных в большинстве своём очень хорошие, и после окончания данных курсов Ваши преподаватели Вас могут кому-то порекомендовать и Вас могут пригласить на работу по свежеприобретённой специальности.

Также очень полезно уметь быстро печатать на испанском языке, тогда Вы сможете устроиться машинисткой на вводе данных, и будете получать примерно 800 € в месяц (без экстра часов и других накруток). И работа не такая тяжёлая для первого времени, как мыть полы и т.д.

Кажется, я уже как-то говорила, что в Испании предпочитают брать на работу по знакомству. Т.е. работодатель всегда выберет представленного кем-то человека, чем просто пришедшего с улицы. Так что не забывайте по возможности рассказывать всем, где Вы учитесь и какую работу Вы ищите.

И вот Вам повезло. Вы приняты на Вашу первую серьёзную работу в Испании.
Вы, безусловно, можете одеваться, как принято в странах СНГ. Но поверьте, Вы будете привлекать к себе внимание уже только потому, что Вы иностранка. И не всегда по-хорошему. Очень неприятно ещё и доказывать, что Вы не проститутка, и что Вы, может быть, серьёзнее и профессиональнее многих местных. Зачем Вам эти сложности? Можно выглядеть интересно, аппетитно и по моде, не демонстрируя нижнего белья, Вашей прелестной груди и прямых ножек!

В женском коллективе Вас будут обсуждать за Ваши голубые глаза. В мужском - уверять, что Вас взяли из-за ваших внешних данных. По-разному. Но, в общем, из-за одного и того же.

На Вашей первой серьёзной работе Ваша задача получить постоянный контракт. Продержаться на этой работе хотя бы год, получить опыт. Потом Вы сможете расти внутри фирмы или переходить на каждую новую работу с повышением зарплаты или улучшением рабочего расписания. Идеал - меньше рабочих часов при более высокой зарплате.

Также важно помнить, что с работы могут выгнать из-за того, что Ваш шеф или просто сотрудники Вас считают конфликтной личностью. На нашей, например, фирме, в основном увольняют из-за внутренних конфликтов. Вы можете быть лентяйкой, но не склочницей!

Как-то, например, по моей вине моя фирма понесла большие убытки. Разумеется, мне пришлось идти к шефу на ковёр, голову повесив. На мои заверения, что таких ошибок я больше не допущу, и т.д., шеф спокойно ответил, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. В другой раз у меня произошёл конфликт с сотрудницей. Т.е. даже не конфликт, просто она жаловалась, что я порчу её работу. Потом она стала жаловаться, что, мол, я жду её в подъезде, чтобы испугать, шлю ей угрожающие записки по телевизору... Вот тогда-то все и поняли, что сотрудница в общем-то больная, и все эти наговоры не были правдой. Но если бы выяснилось, что она больна месяцем позже, я бы уже, наверняка, работала на совсем другом предприятии. Как выяснилось, для меня уже был приготовлен расчётный чек...

Также полезно помнить, что в первое время Вас будут изучать. Не верьте тому человеку, кто первым протянет Вам руку на работе. Как правило, это как раз и может быть самый конфликтный сотрудник. Ведь конфликтный сотрудник рассчитывает заполучить себе нового союзника. Другим нет в этом такой большой надобности. В нашем, например, отделе, тоже имеется свой собственный склочник. Зовут его Марио. Как только в наш отдел приходит кто-то новый, Марио первый старается всё объяснить и показать вновь прибывшему, превращается в чудного учителя. У него огромное терпение. Как бедным новеньким приходится туго, когда они обнаруживают истинное положение вещей! Здесь начинают бороться чувства благодарности к Марио: обучил, обогрел и чувство стыда - так плохо говорил обо всех остальных ребятах, а новенький думал, что это правда...

Также не следует доверять людям, которые за несколько недель всё уже о Вас знают, а Вы в свою очередь, не знаете о них ровным счётом ничего. Такие люди становятся похожими на бронированный сейф, когда речь заходит о них самих. Может быть, потому, что им есть что скрывать? Однако всей той информации, которую они смогли из Вас вытянуть, им кажется недостаточно. Берегитесь! Чем больше они о Вас знают, тем больше власти над Вами они имеют! Особенно это важно учитывать в двух случаях: 

1. этот симпатичный человек, который Вами так интересуется - ваш шеф,

2. или же человек, который со временем может составить Вам компетенцию в случае повышения.

Часто вспоминаю, что придумала себе это правило, когда услышала, как мой шеф отказал в повышении зарплаты довольно ценному сотруднику. А куда, мол, он денется? В прошлом году купил квартиру, недешёвую, кстати, жена беременна, и ему нужно выплачивать ещё и кредит за машину. Так что он так повязан, что не осмелится уйти в другую фирму, ведь там пробный период, а если его не возьмут? И самое интересное, что всё-таки парню зарплату подняли, когда вызнали, что его жена продолжает работать после декретного отпуска, и он уже подыскал себе другое место.

А по поводу того, что не стоит быть слишком доверчивым с товарищами, которые занимают ту же должность, что и ты, я поняла, когда видела, как боролись за место под солнцем два сотрудника из соседнего отдела. Чего они только друг про друга ни рассказывали, каких подножек ни ставили! Но, к счастью, их начальник оказался умнее, и отдал предпочтение третьему.

Мне кажется, что неплохо также избегать и тех, кто критикует просто по убеждению. Даже когда в коллективе царствуют здоровые деловые отношения, такие любители покритиковать будут Вам ябедничать на ушко на парня за соседним столом. Критиканы, как правило, выбирают себе жертву и начинают настраивать всех против этого человека. А когда "забивают" эту жертву, выбирают следующую. Это не тот же самый случай, что конфликтная личность: конфликтная личность в контрах со всеми. Критиканы по убеждению - в контрах только с одним сотрудником. 

В последнее время в Испании всё больше людей берет больничный из-за депрессии, вызванных критиканами в их жертвах. Вообще-то, это уже общественное явление. Так что с критиканами скоро будут бороться чуть ли не на государственном уровне, а также со всеми теми, кто этих критиканов поддержал, так что лучше не поддаваться на провокации и к ним не примыкать! 

Ну и, последнее: надо очень опасаться подхалимов. И самими таковыми не быть! Здесь льстецов называют "мячиками" - "пелотас", и таковых, как правило, в коллективе вычисляют и не любят. Если Вас застукали за этим неблаговидным делом, во-первых, над Вами все будут подшучивать, а во-вторых, Вы уже можете не рассчитывать на поддержку Ваших сотрудников в случае ошибок, никто не подставит Вам плечо. 

Из своего опыта, видя, как в коллектив вливаются всё новые персонажи, могу посоветовать в новом коллективе держаться любезно-сдержано, больше молчать и больше слушать и делать потихоньку выводы, что почём, причём с выводами не спешить. И ещё - стараться отвечать с улыбкой, а то ещё, не дай бог, прослывёте "букой", как я сначала! 

Я уверена, что когда Вы проработаете в Вашем коллективе достаточное время, Вы сможете отличить всех нехороших людей от людей поистине стоящих, и у Вас появятся настоящие друзья, ведь испанцы, в общем-то приятные люди! 

Удачи!
С уважением,
Tati

30 марта 2006

Рубрика "Русские в Испании"

Письма направляйте на адрес редакции

Здравствуйте! Я прошу помощи у всех читательниц журнала. Подскажите, пожалуйста, организацию в России, которая выдает справки о том, что человек никогда не работал и не работает в России. 

Я живу в Бельгии, и хочу забрать детей к себе. Одна моя дочь без проблем получила визу "тип С" - по воссоединению семьи (мы успели подать документы до исполнения ей 21 года). Вторая дочь продолжала учебу в университете, и только после его окончания мы стали собирать документы для визы. Она старше 21 года, и в Посольстве Бельгии требуют документы, которые должны подтвердить, что она постоянно на моем иждивении. 

Документов уже собрали много, но и этого недостаточно! Что это за "зверь" такой - СПРАВКА О ТОМ, ЧТО НЕ РАБОТАЕТ? Где ее можно получить? 

В администрации района нашего города сказали, что таких справок они не выдают. К кому нужно обращаться? Заранее благодарна всем, кто поделится информацией! Благодарю за внимание. 
Желаю всем большого счастья. 

Тамара 

30 марта 2006

Рубрика "Русские в Бельгии"

Письма направляйте на адрес редакции

Здравствуйте Ольга! Большое Вам спасибо за создание этого сайта! Я случайно через Яндекс нашла Ваш сайт и была обрадована, что есть такой сайт, где можно прочитать и узнать о жизни и проблемах наших русских женщин за рубежом. Я надеюсь, что Ваши советы и жизненные истории наших соотечественниц будут многим полезны.

Конечно, все мужчины одинаковы, где бы они не жили, но есть национальные особенности, о которых хотелось бы узнать немного более. Я искала информацию о Франции. 

Мой любимый мужчина – француз, и мы хотели зарегистрировать брак во Франции, но какой путь приезда в его страну выбрать, я не знаю. Можно поехать по гостевому приглашению, но у меня чистый загранпаспорт и я думаю, в посольстве мне дадут максимум 1 месяц. Но я думаю этого времени мало для оформления всех необходимых документов. Можно поступить на курсы французского языка, но они не дешевы. И мне бы не хотелось просить деньги у мужчины, да и он не богат, он простой работник аэропорта. 

И еще мне хотелось бы забрать мою дочь (14 лет) сразу, но возникает вопрос: нужно разрешение бывшего мужа на то, что он не против, чтобы наша дочь получила ПМЖ во Франции. Но вероятность получения от него такого согласия невелика! Он патриот. 

Могу ли я выехать с дочерью по приглашению и там остаться после регистрации брака и не будет ли потом проблем у моего ребенка с документами и легализацией? 

И еще меня немного волнует, как будут относиться его дети (у него 3 детей - 14, 16, 19 лет) ко мне и моей дочери. Может быть, у кого-нибудь была подобная ситуация. Место планируемого переезда маленький город в Провансе недалеко от Марселя. 

Посоветуйте, пожалуйста, как лучше поступить. 

Заранее благодарю за информацию! 

Ирина 

31 марта 2006

Рубрика "Русские во Франции"

Письма направляйте на адрес редакции

Продолжить

Уважаемые читательницы и члены нашего женского клуба! Прежде, чем написать письмо в редакцию, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами:

Ваши электронные адреса, как правило, в клубе не публикуются, все отклики и комментарии вы можете получать через меня после публикации ваших писем в клубе (причина - жалобы на спам). Из-за увеличившегося потока писем, я теперь не веду личной переписки и отвечаю на письма, адресованные в клуб, только на этих страницах. Подтверждений о получении нового запроса, отклика или откровения не рассылаю, а просто ставлю письмо на очередь, но немедленно переправляю адресатам все полученные отклики.

Если вы желаете задать вопрос, написать письмо или отклик, то обязательно указывайте дату, имя автора и тему публикации того письма или материала, по поводу которого высказываетесь (желательно и линк). Обязательно подписывайтесь в письме именем, под которым вы хотите публиковать свое письмо. Если письмо не для публикации - не забывайте меня предупредить об этом. 

Я публикую не все письма, пришедшие на адрес редакции. Исключение могут составлять такие письма: 
автор отклика просил его не публиковать, а только переслать автору вопроса, опубликованного в клубе;
письмо написано в невежливой и недоброжелательной форме;
письмо содержит клевету в мой адрес или в адрес моих читательниц; 
письма большого и множественного объема (это тоже вид спама); 
письма на некоторые политические, религиозные и национальные темы, если эти письма могут задеть чувства, честь и достоинство моих читателей; 
случайные письма с незнакомых мне ранее анонимных почтовых адресов;
письма, написанные ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ, латиницей или на иностранном языке, а также неграмотные и неряшливые послания. 

Я также оставляю за собой право сокращать, корректировать и редактировать публикуемые в журнале письма и материалы.

И не спешите отправить письмо - перечитайте, исправьте опечатки и расставьте пробелы после слов, точек и запятых! 

Для авторов статей и прозы: к публикации могут быть приняты только эксклюзивные статьи и рассказы, до этого нигде не опубликованные и не лежащие в интернете.

Опубликованные письма, материалы и фотографии не удаляются.

Если у вас нет русской клавиатуры, пользуйтесь услугами сайтов:
www.translit.ru
Виртуальная Русская Клавиатура "Нет транслиту!"