Моббинг: причины и последствия

   Попросили наши форумчанки поднять эту тему... мне абсолютно не пишется... но начну, а там уж пострадавшие, наблюдавшие и интересующиеся, могут подключаться.

   Слово это происходит от английского mob - толпа. Моббинг - форма психологического насилия (в виде травли) сотрудника в коллективе.

    Немного цифр и фактов.
    В Дании подвергаются моббингу около 12, 5 процентов сотрудников.
    Моббинг происходит на рабочих местах с плохим психологическим климатом.
    Виноват ли тот, которого травят, в происходящем сам? Как правило, нет.
    Может ли человек быть больным из-за моббинга? Может, но это зависит от особенностей самой личности.
    Кто больше подвержен моббингу - мужчины или женщины? Мужчины и женщины в равной степени.
    Кого моббят на рабочем месте больше?
    Начальников?
    Коллег?
    Подчиненных?
    Правильный ответ - коллег.

    Примеры моббинга:
.
    *не приветствовать,
    *не здороваться
    *придерживать нужную информацию
    *исключать из социальной или профессиональной жизни коллектива
    *критиковать личную жизнь
    *распускать слухи, ложь
    *высмеивать
    *выказывать враждебность
    *контролировать или наблюдать работу
    *молчать при попытке коллеги заговорить
    *недооценивать работу другого
    *подвергать сомнению компетентность в присутствие других
    *саботировать работу другого
    *повторять неприятные шутки много раз.

    Почему возникает моббинг?

    1. Изменения в организации рабочего места (экономия, сокращение, слияние).
    2. Организация работы (слишком высокие требования, нечеткие требования, противоположные требования).
    3. Отношения между начальством и сотрудниками (недостаточная информация и общение, не равное отношение к сотрудникам, нечеткое руководство).
    4. Плохой психологический климат в организации (нечеткие нормы поведения на рабочем месте, отсутствие взаимного доверия и признания, распускание слухов, конфликты из-за рабочих заданий, реже - конфликты личностные).
    5. Зависть (к более молодым или успешным сотрудникам: пожилые коллеги бояться потерять свое место).
    6. Желание самоутвердиться за счет унижения другого.
    7. Ревность, если начальник благоволит к кому-то.
    8. Неприятие инакомыслящих.

    Какие последствия из-за моббинга?

    1. Психические (депрессии, страх, нервозность, забывчивость, отсутствие концентрации, низкая самооценка).

    2. Психосоматические (головная боль,
тошнота, аллергические реакции, боль в спине и шее, потеря сознания).

    3. Изменения в поведении (пассивность, бессонница, пониженная работоспособность, тенденция к изоляции от коллег).

    Что делать, когда "моббят"?
    3 варианта действия:
    1. Ничего не делать.
    2. Что-то делать.
    3. Сменить место работы.

    *Моббинг (от англ. mob — толпа) — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения.

    Вот такие пироги.

    parken (Дания)

    2012-11-26